Deine Aufgaben
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) steuerst du unseren gesamten Hiringprozess von A bis Z und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität entscheidend zur Skalierung unseres Startups bei.
- Full-Cycle Recruiting: Du übernimmst die selbstständige Besetzung unterschiedlichster Vakanzen – von Handwerk bis Tech – und managst den gesamten Prozess von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Strategische Beratung: Du berätst deine Hiring Manager:innen souverän, kompetent und eigenständig in allen Fragen rund um Personalbedarf und Recruiting-Strategien.
- Employer Branding & HR-Projekte: Du entwickelst gezielt Employer-Branding-Maßnahmen und arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Recruiting-Strategie & Budget: Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze voran, optimierst bestehende Abläufe und verantwortest das Budget für die zu besetzenden Stellen.
- Serviceorientiertes Bewerbermanagement: Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und überzeugst unsere Bewerber:innen mit deiner kommunikationsstarken und aufgeschlossenen Art.